C 1998 года на заводе действует совет молодёжи.
Ключевые молодёжные события на предприятии:
- конкурсы профессионального мастерства и рацпредложений;
- слёт молодёжи;
- день молодёжи;
- туристический слёт;
- легкоатлетические эстафеты и спартакиады;
- лыжный десант «Красная гвоздика»;
- конкурсы творчества;
- КВН Лига промпредприятий;
- митинги и шествия;
- интеллектуальная игра КВИЗ;
- поздравления детей заводчан с Новым годом;
- благотворительные акции;
- субботники.
Председатель совета молодёжи АО «ЛЕПСЕ» – Илья Лебедев.
В ВК: http://vk.com/godtectonics
e-mail: sovetmolod@lepse.kirov.ru
Молодёжная политика на АО «ЛЕПСЕ»
Вопросы профессионального роста работников завода в приоритете. И надо подчеркнуть, что молодёжь здесь в авангарде. К примеру, Советом молодёжи были разработаны Положения о лучшем наставнике для молодёжи, о молодом новаторе, о лучшем молодом рабочем. А предприятие заботится о том, чтобы без сбоев шло обучение в вузах и техникумах по целевому направлению на бюджетной основе с предоставлением стипендии от предприятия. В Вятском государственном университете есть кафедра, которая носит имя бывшего генерального директора завода, Героя Социалистического Труда А.С. Большева.
Привычным делом стали учеба для молодых мастеров и молодых специалистов, получение второй (смежной) профессии, обучение на базе предприятия по 12 специальностям, конкурсы профессионального мастерства. Обладатели званий «Лучший молодой рационализатор, изобретатель, конструктор, технолог, рабочий» получают повышение разрядов и весомое материальное вознаграждение.
Каждый иногородний работник обеспечивается местом в общежитии, которых у завода пять. Молодые семьи имеют возможность получить отдельную квартиру в реконструированном жилищном комплексе. За 10 лет это сделала уже 121 семья. 70 семей за последние годы получили от завода помощь в виде компенсации процентов по ипотечному кредитованию.