22 работника завода в апреле прошли специализированное обучение по программе «Школа молодого специалиста»
С целью совершенствования профессиональной деятельности и социально-психологической адаптации работников предприятия на заводе «ЛЕПСЕ» действует специальное положение. Согласно ему те, кто недавно поступил на предприятие и носит статус «молодого специалиста», должны освоить специальную учебную программу.
Каждый день у учащихся был расписан буквально по минутам. Недельная программа включала в себя экскурсии, тренинги, встречи с руководителями заводских подразделений, активистами Совета молодёжи и представителями профсоюза.
Лекции для молодых специалистов читали руководители подразделений завода «ЛЕПСЕ»: директор по управлению персоналом и безопасности Геннадий Коновалов, начальник управления Альберт Хасанов, председатель первичной профсоюзной организации Тамара Мальцева и начальники подразделений. О региональных молодёжных программах cсообщили специалисты администрации города.
Начальник бюро подготовки персонала, организатор «Школы молодых специалистов» Анна Суходоева рассказала:
– Это обучение по-своему уникально. Это мощная концентрация знаний о заводе и специфике работы его направлений, которая обязательно пригодится молодым специалистам в последующем. Кроме того, каждый год мы модернизируем программу Школы с учётом пожеланий тех, кто уже окончил такой курс, добавляем мероприятия на сплочённость и командообразование – это помогает учащимся потока сдружиться уже в самом начале. Мы увеличиваем количество экскурсий и лекций. Сейчас у молодых специалистов есть возможность увидеть практически всё основное и вспомогательное производство.
Алексей Абрамов, инженер-конструктор опытно-конструкторского бюро, пришёл работать на завод «ЛЕПСЕ» в 2021 году и стал слушателем программы «Школа молодого специалиста». Он отметил:
– Обучение позволило нам лучше познакомиться с заводом, понять общую структуру производства. Лично меня очень впечатлили цеха, особенно литейное производство: нам показали, как плавят металл, как его заливают в специальные формы. Поскольку я инженер, мне понятен жизненный цикл изделий, поэтому наиболее интересны для меня были лекции о социальной и экономической жизни предприятия. Спасибо организаторам Школы, считаю, это очень ценный опыт для молодёжи.
Отметим, что на период обучения всем слушателям сохранили заработную плату, а по окончании курса вручили свидетельства и памятные подарки.
