Кадровая политика
Начиная с 1998 года, 36 работников завода «ЛЕПСЕ», входящего в Союз машиностроителей России, обучились по данному направлению. В 2021 году от нашего предприятия эксклюзивный курс в качестве слушателя прошёл начальник отдела корпоративного управления Павел Вычегжанин.
Среди выпускников курса традиционно – руководители промышленных предприятий, образовательных организаций, специалисты финансовых компаний. Обязательные условия – наличие высшего образования, возраст не старше 40 лет, опыт в руководстве.
Своими впечатлениями поделился недавний выпускник программы Павел Вычегжанин:
– Мой проект при поступлении был посвящён разработке и стратегии выведения на рынок нового промышленного продукта. Благодаря целому комплексу дисциплин, которые нам преподавали, я углубил свои знания по иностранному языку, инновационному маркетингу, управлению проектами и рисками, информационным технологиям в экономике. Уверен, что все полученные знания буду использовать на производстве. Хочу поблагодарить генерального директора АО «ЛЕПСЕ» Геннадия Мамаева за то, что на нашем заводе значительное внимание уделяется подготовке кадров и повышению их квалификации, оказывается большое доверие молодым руководителям.
Председатель областного правительства Александр Чурин поздравил выпускников с успешным окончанием учёбы и выразил уверенность, что полученные знания и опыт обязательно позволят им воплотить в жизнь перспективные социально-экономические проекты.
Напомним, что Кировская область участвует в реализации Президентской программы более 20 лет, и она весьма востребована. За время своего существования в России программа стала одним из эффективных инструментов государственной кадровой политики.