К 80-летию завода
Задачи конкурса:
- выявление новых идей и поддержка перспективных проектов и специалистов, способствующих росту научно-технического потенциала предприятия, повышению качества и надежности выпускаемой продукции, снижению издержек производства, созданию безопасных условий труда, использованию новых технологий;
- проявление заинтересованности каждого работника в достижении наивысших личных, производственных и экономических показателей;
- повышение мотивации работников через повышение квалификации, моральное и материальное стимулирование;
- совершенствование кадровой политики предприятия;
- выявление работников, обладающих уникальным опытом, профессиональными навыками и наработками по своей специальности;
- изучение и внедрение на предприятии передового опыта, используемого в отрасли, рационализаторских предложений;
- привлечение внимания руководителей предприятия к идеям молодых специалистов для развития и реализации их потенциала.
Организатором конкурса является Совет молодежи совместно с отделом управления персоналом АО «ЛЕПСЕ».
Участниками конкурса могут быть работники АО «ЛЕПСЕ», добившиеся результатов в своей профессиональной деятельности, которые прислали правильно оформленную заявку в установленные сроки.
В качестве экспертов выступают ведущие специалисты АО «ЛЕПСЕ».
Конкурс проводится по следующим направлениям:
1. Организация производственного процесса.
2. Инженерное искусство (основное производство).
3. Инженерное искусство (вспомогательное производство).
4. Технологии и экономическая эффективность.
Победители конкурса определяются в каждой номинации, награждаются свидетельством и получают премию генерального директора АО «ЛЕПСЕ» в размере 30 000 рублей. Остальные участники награждаются дипломами участников конкурса и получают поощрительные призы.