Кадровая политика
Программа «Школы молодого специалиста» была рассчитана на неделю и включала тренинги, экскурсии, встречи с руководителями заводских подразделений, активистами Совета молодёжи и представителями профсоюза. Организовал учёбу отдел управления персоналом АО «ЛЕПСЕ».
Молодые специалисты познакомились со структурой машиностроительного предприятия, различными аспектами его работы. Так, слушателям программы подробно рассказали, каким образом происходит управление производством. Познакомили с возможностями и перспективами развития единой корпоративной информационной системы, деятельностью опытно-конструкторского бюро, которое успешно занимается разработкой новых изделий.
В сопровождении начальников и заместителей цехов и отделов начинающие сотрудники посетили 14 заводских подразделений, включая механообрабатывающее производство, производственный цех нефтепромыслового оборудования, службу главного энергетика.
– Занятия по программе позволили глубже окунуться в заводскую жизнь. Ещё до начала учёбы я успела побывать практически во всех цехах, а на экскурсиях познакомилась со специалистами, отвечающими за конкретные участки работы. Мне очень понравились тренинги, проведённые инженером-конструктором Ильёй Лебедевым. Считаю полезным и в дальнейшем лекционную часть разбавлять мастер-классами и различными практическими заданиями. В них есть большая польза: взаимодействуя в команде, можно понять, кто из пришедших на предприятие молодых специалистов в дальнейшем может стать твоим единомышленником или даже соавтором креативных идей, – поделилась впечатлениями Мария Чиргина, инженер-технолог центральной заводской лаборатории.
Председатель Совета молодёжи Егор Лютов отметил, что коллектив АО «ЛЕПСЕ» пополнили активные и думающие ребята:
– Предприятие большое, поэтому им нужно время, чтобы разобраться во всех тонкостях. Но уже сейчас видно, что у молодого пополнения есть потенциал и стремление заявить о себе: двое специалистов, которые устроились на завод в 2020 году, летом поедут на форум «Инженеры будущего».
Заметим, что на период занятий всем слушателям курса сохранили заработную плату, а по окончании обучения выдали свидетельства.
