Конкурс профмастерства
Открыли конкурс технический директор завода Владимир Альгин и директор по управлению персоналом и безопасности Геннадий Коновалов, которые пожелали присутствующим успехов в состязании и дальнейшего профессионального роста.
Конкурсантам предстояло продемонстрировать свои знания, выполнив теоретическую часть, и показать навыки при выполнении практического задания, уложившись в три часа.
Теоретическая часть конкурса состояла из 35 вопросов на знание технологии, техники безопасности, качества выпускаемой продукции. Для выполнения практического задания конкурсантам была предложена сборка двух важных узлов изделия спецтехники.
Каждый участник на старте получал 50 баллов. Его задача была не только сохранить «депозит», избежав штрафов за допущенные ошибки при выполнении практического задания, но и увеличить итоговую суму за счёт заработанных очков за правильные ответы на теоретические вопросы. На протяжении всего конкурса за сборщиками наблюдали члены жюри, среди которых заместители начальников подразделений, ведущие технологи и контролёры.
- Важно было продемонстрировать стандартные умения сборщика – работу с измерительным инструментом, оснасткой, важны были скорость и общее качество выполненной работы. Контролёры отслеживали всё до мелочей - затяжку гаек, регулировку зазоров, люфтов, соблюдение правил техники безопасности и т.д. - рассказывает один из организаторов - ведущий инженер-технолог отдела 10 Алексей Васильчишин. Практическое задание было сложное, на уровне 5 разряда. Тем не менее, большинство конкурсантов справились с ним. На протяжении всего конкурса шла упорная борьба, отрывы между участниками оказались минимальными.
В итоге все три строчки рейтинга заняли сборщики цеха 51: на третьем месте оказался Роман Рязанов, на втором - Борис Службин и победителем конкурса стал Павел Козловских, пришедший на завод 2,5 года назад после окончания Кировского авиационного техникума.
- Это даёт уверенность в себе и желание дальше пробовать свои силы, - поделился впечатлениями после церемонии награждения Павел.
- Участие в таких конкурсах всегда на пользу, даже если ты не стал победителем, – прокомментировал после награждения Алексей Арсентьевич. – Прежде всего, это победа над своими страхами, сомнениями, во-вторых, приобретение большого практического опыта, необходимого для дальнейшего роста мастерства. И, наконец, это сигнал для руководства цеха, что данному молодому рабочему уже можно доверять более сложные и трудоёмкие работы.
