Профсоюзная работа
От имени руководства предприятия о проделанной за последний год работе по реализации положений коллективного договора отчиталась заместитель генерального директора по экономике и финансам Ирина Пескишева.
Завод постоянно развивает и совершенствует производственные мощности. Так, в 2017 году освоено четыре изделия, приобретено 167 единиц нового оборудования, 156 приборов, устройств и средств измерения и 50 специализированных рабочих мест, собственными силами изготовлена 281 единица оборудования, модернизировано и отремонтировано – 49. Такие изменения способствуют повышению производительности и улучшению условий труда работников.
Одна из важнейших социальных гарантий на предприятии – надёжно работающая система оплаты труда. В 2017 году на 15% выросли тарифные ставки рабочих и специалистов, на 10% сдельщиков. Всем работникам предприятия выплачивались премии по итогам предыдущего года и в связи с эффективной работой предприятия. По сравнению с 2016 годом средняя заработная плата работников списочного состава в 2017 году выросла на 10,5%.
Большое внимание уделяется обучению и подготовке кадров. В 2017 году профессиональное обучение прошло 190 рабочих, повысило квалификацию 779 рабочих, 577 руководителей и специалистов. Без отрыва от производства обучилось 1394 человека, вторую профессию получил 41 человек. 363 студента из 13 учебных заведений прошли практику на заводе «ЛЕПСЕ».
Поведение работников на территории предприятия регламентировано правилами внутреннего трудового распорядка, соблюдаются права работников на получение ежегодных оплачиваемых отпусков.
На особом счету вопросы, касающиеся охраны труда: постоянно работает трёхсторонняя комиссия, ведётся специальная оценка условий труда, по результатам которой работникам предоставляются льготы и компенсации, проводятся регулярные ремонты производственных и бытовых помещений, сотрудники предприятия направляются на оздоровление в санаторий «Митино». Льготные путёвки в санаторий «Митино» получило более 250 человек, в том числе 64 по путёвке «Мать и дитя» и 63 ветерана. За 2017 год медосмотры прошло 1744 работника, улучшены условия труда 1071 человека.
АО «ЛЕПСЕ» осуществляет пенсионное, социальное и медицинское страхование работников. Более 2000 заводчан регулярно пользуются услугами лепсенского цеха питания, 50 человек ежемесячно получают бесплатное диетическое питание.
Ведётся активная молодёжная работа: молодые заводчане участвуют в конкурсах профессионального мастерства, конференциях и форумах.
Доклад о работе первичной профсоюзной организации представила её председатель Тамара Мальцева.
204 делегата конференции единогласно одобрили и приняли коллективный договор на 2018-2020 годы. Это означает, что курс на социальное партнёрство на заводе «ЛЕПСЕ» будет продолжен, гарантируя соблюдение всех трудовых прав каждого работника предприятия.