Работники завода прошли обучение
На АО «ЛЕПСЕ» с целью адаптации персонала действует положение, согласно которому новые работники, поступившие на завод в текущем году и обладающие статусом «молодой специалист», проходят обучение.
Программа для слушателей была очень насыщенной: уже в первый день с ними провели обзорную экскурсию по территории завода, показали цеха, познакомили с молодёжной политикой на предприятии. А после обеда были организованы лекции главного конструктора и заместителя технического директора, на которых рассказали об организации конструкторской подготовки производства и разработке новых изделий.
Каждый день слушатели узнавали новую информацию: об энергетике и управлении качеством, перспективах технического и социального развития, механообрабатывающем и сборочном производстве, социальных гарантиях и работе профсоюза, охране труда и начислении заработной платы, а также о вопросах трудового законодательства.
Лекции для молодых специалистов читали руководители подразделений завода «ЛЕПСЕ»: технический директор Владимир Альгин, заместитель директора по развитию Вадим Третьяков, председатель первичной профсоюзной организации Тамара Мальцева и начальники подразделений. О молодёжных программах регионального и федерального значения рассказывали представители администрации города Кирова.
Начальник бюро подготовки персонала, организатор «Школы молодого специалиста» Анна Суходоева рассказала:
– Основная цель курса – помочь молодым лепсенцам – тем, кто совсем недавно пришёл на завод – адаптироваться к их месту работы. Как правило, эти ребята пришли к нам сразу после окончания вуза. Считаю, что учёба в нашей «Школе» – это уникальная возможность для них увидеть завод воочию, побывать практически во всех его подразделениях, понять особенности работы предприятия в целом. Учёба длится неделю, заниматься приходится по 8 часов, – а это полноценный рабочий день. Такая практика не нова: многие крупные предприятия организуют подобное обучение, и наш завод «ЛЕПСЕ» – не исключение.
За время учёбы ребята успевают не только узнать специфику работы предприятия, но и познакомиться со своими молодыми коллегами из других цехов и отделов. Константин Шипицын, техник-конструктор управления гражданской продукции, отметил:
– «Школа молодого специалиста» преподнесла для меня много нового. Было интересно узнать, как между собой взаимодействуют цеха, как проходило становление нашего завода, начиная с времён Великой Отечественной войны. Особенно мне запомнились лекции В.А. Альгина, А.В.Фролова, В.Ф.Галиулина и Т.Б.Мальцевой, думаю, что вся информация нам обязательно в работе пригодится.
По окончании обучения всем молодым специалистом вручили свидетельства.
