В санатории «Митино» состоялся заводской праздник
Председатель регионального отделения Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «ЛЕПСЕ» Геннадий Мамаев большое внимание уделяет работе с молодыми специалистами:
- Работа ведётся в соответствии с утвержденным планом и сметой затрат. Молодёжь составляет 1/3 заводского коллектива, а это 1400 человек. Мы делаем ставку на молодых управленцев: за последние четыре года на руководящие должности назначены 140 человек в возрасте до 35 лет. На предприятии регулярно проходят конкурсы профессионального мастерства для рабочих и специалистов, победители которых получают повышение разрядов. Молодые лепсенцы активно участвуют в конференциях и форумах, организуемых Союзом машиностроителей России: «Будущее машиностроения России» в МГТУ им. Баумана, «Инженеры будущего» с участием представителей крупнейших российских предприятий, а также КВН-ах, интеллектуальных играх и тренингах. Предприятие частично оплачивает обучение в магистратуре и аспирантуре по дефицитным специальностям. Для привлечения и закрепления молодых работников у завода имеется пять общежитий, молодым семьям выделяется служебное жильё. Премии к отпуску, за успешное освоение профессии, ежемесячные доплаты, подъёмные, материальная помощь в связи со вступлением в брак и рождением ребёнка – это то, что завод «ЛЕПСЕ» гарантирует специалисту. У нас ежегодно проводятся конкурсы на звание лучшего конструктора, технолога, рационализатора, изобретателя и рабочего, победители которых получают денежное вознаграждение. Вопросы привлечения и закрепления молодёжи на «ЛЕПСЕ» в приоритете. И это правильно. От этого во многом зависит будущее нашего предприятия и промышленности в целом.
***
День молодёжи на предприятии отмечают праздником, который состоит из двух частей: «тропы испытаний» и церемонии награждения лучших молодых лепсенцев.
В этот раз в честь этого события совет молодёжи АО «ЛЕПСЕ» подготовил настоящий пионерский слёт. Собравшихся ребят приветствовали барабанами и горном, флагами и вымпелами, бодрыми речёвками и песнями. После разбивки на четыре команды – «СССР», «Марс», «Победоносцы», «Трава» – и приветствия ребята прошли через ряд испытаний: «покрывальный» волейбол, заплыв на катамаранах, сбор макулатуры и другие. По итогам тропы испытаний победителями стала команда «Марс». В награду всех участников ждал вкусный шашлык.
- Шесть секторов совета молодёжи выдвинули своих кандидатов: тех ребят, которые по их мнению, отличились за прошедший год своими профессиональными успехами, активностью и талантом, – пояснила председатель совета молодёжи Оксана Бурганская.
Церемония награждения в номинациях стала уже традиционной для лепсенского Дня молодёжи. Победителями стали:
«Пионер перемен» – Юрий Тимкин, механообрабатывающее производство.
«Ударник сборочного труда» – Николай Шмаков, сборочное производство авиационной техники.
«Дело мастера боится» – Наталья Питиримова, литейное производство.
«Самый молодой новатор» – Мария Карманова, служба главного технолога.
«Самый активный новатор» – Ирина Демакова, служба главного технолога.
«Рождённая для побед» – Наталья Рыленкова, цех питания.
«Спортсменка, активистка и просто красавица» – Яна Плаксина, сборочное производстве авиационной техники.
«Слава добровольцам» – Павел Мотовилов, служба главного технолога.
«Даёшь историю в массы!» – Александра Михалёва, пресс-центр завода.
«Раскрытие таланта» – Антон Тупицын, механообрабатывающее производство.
«Высший пилотаж интеллекта» – Любовь Сырчина, механообрабатывающее производство.
Для многих номинантов победа была неожиданной, хотя, безусловно, приятной. Юрий Тимкин признался:
- В цехе мне первому предложили изменить своё рабочее место по технологии 5S бережливого производства. Я согласился, так как заинтересован в увеличении эффективности своего труда. После изменений стало гораздо удобнее работать: инструменты разложены системно, всё подписано. По моему примеру коллеги сделали так же. Могу с уверенностью утверждать, на заводе вполне возможно строить карьеру и достойно зарабатывать. Конечно, если действительно стараться и работать.
