Применение средств автоматизированного проектирования
7 апреля среди молодых специалистов на базе управления информационных технологий прошёл заводской конкурс профессионального мастерства среди инженеров-технологов. Победителем стала Ирина Демакова (служба главного технолога). Второе место у Павла Мотовилова (служба главного технолога), третье заняла Виктория Лялина (механообрабатывающее производство).
Тема конкурса была обозначена так: «Применение средств автоматизированного проектирования при технологической подготовке производства».
О целях и задачах конкурса рассказал один из его организаторов Сергей Егоров, начальник бюро службы главного технолога:
- Впервые я участвовал в таком конкурсе, когда был ещё студентом, но уже совмещал учёбу с работой здесь, на предприятии. По своему опыту знаю, что такие конкурсы – это отличная школа для тех, кто стремится стать в своём деле профессионалом.
При составлении вопросов для теоретической и практической частей организаторы руководствовались опытом областных конкурсов прошлых лет. В целом, специфика вопросов была максимально приближена к областному уровню. Сергей Егоров пояснил:
- Теоретическая часть состоит из 10 вопросов. Чтобы ответить на них, достаточно знаний университетского курса, – обычно это занимает час. Далее идёт практика. Каждому технологу даётся чертёж детали и её 3-D модель. На основании этих документов инженер разрабатывает маршрутную технологию, операционно-технологический процесс обработки, эскиз заготовки. На всё это требуется не менее трёх часов. К тому же, в этом конкурсе обязательно есть место творчеству. Сколько участников – столько и технологических процессов. И у каждого из наших инженеров своя идея, свой путь и своё решение!
На выходе у технолога должен получиться готовый технологический процесс для серийного изготовления деталей.
Чтобы выбрать лучшего из участников, у жюри была разработана определённая методика оценок. Максимальное количество баллов – 100. Начислялись они за разработку комплекта документов, представление и защиту проекта. Дополнительно баллы можно было заработать за производительность труда – при сдаче работы одним из первых и оригинальность технического решения.
По итогам конкурса победитель получит персональную надбавку на год. Участникам, занявшим второе и третье место, повышены квалификационные разряды.
