Специалисты ОАО «ЛЕПСЕ» приняли участие в форуме рабочей молодёжи

II Всероссийский форум рабочей молодёжи прошёл в Екатеринбурге. В нём приняли участие более 500 человек из всех регионов России. Цель мероприятия по-настоящему глобальна: вернуть престиж инженерным и рабочим профессиям. Три специалиста завода «ЛЕПСЕ» – Павел Мотовилов, инженер-технолог отдела главного технолога, Виктор Гашков, инженер-конструктор отдела главного технолога, и Егор Лютов, мастер сборочного производства авиационной продукции, – приехали в промышленную столицу Урала, чтобы присоединиться к общему движению.

Программа стартовала с презентации перспективных направлений производства: мехатроника, мобильная робототехника, малярное и столярное дело, электрогазосварка. Основой форума стали образовательная программа и экскурсии на крупнейшие предприятия свердловской области.

- Меня заинтересовало международное движение WorldSkills,– рассказывает Павел Мотовилов. – Это своеобразная Олимпиада, которая собирает на конкурсы профессионального мастерства специалистов различных профессий. В 2015 году пройдёт чемпионат по 37 компетенциям. Турнир состоит из трёх этапов: более 30 региональных отборочных конкурсов в разных субъектах РФ, полуфиналов на уровне федеральных округов и финала чемпионата, который в следующем году принимает Казань. Думаю, в рамках работы научно-технического сектора совета молодёжи соберём команду специалистов для участия в этом масштабном конкурсе.

В семинаре «Практики внедрения бережливого производства» поучаствовал Виктор Гашков:
- В форме игры мы изучили механизмы бережливого производства. Аудиторию разделили на две группы: одни делали кораблики, другие – коробочки к ним. Как организовать производственный процесс – это был свободный выбор команды. Мы предпочли чистый конвейер. В процессе работы пришлось бороться с браком, оптимизировать производство – всё это наглядно показывает смысл lean-технологий.

В свою очередь Егор Лютов побывал на одном из заводов группы предприятий «СвердловЭлектро»:
- «СВЭЛ» – один из ведущих российских производителей  электротехнического оборудования, несмотря на то, что предприятие молодое (организовано в 2003 году). Во время экскурсии обратил внимание на хорошо поставленную культуру производства, современное оборудование. Все рабочие места компьютеризированы. В цехе расположен монитор, на котором обозначены задания для каждого участка и работника. Разумно организован подбор кадров. К новому работнику прикрепляется наставник. Первый месяц они изучают производство, определяя профессию, наиболее подходящую для него. Во второй месяц работают вместе на выбранном рабочем месте, и уже на третий месяц новичок трудится самостоятельно.

По словам ребят, форум рабочей молодёжи был полезен как дискуссионная площадка. Здесь сконцентрированы разные взгляды на отечественную промышленность и экономическую ситуацию в стране. Однако таким масштабным форумам, на взгляд лепсенцев, не хватает открытого диалога между участниками. Тем не менее, основная мысль была услышана всеми: «Инженерные и рабочие профессии нужны России».