На ОАО «ЛЕПСЕ» действует программа закрепления молодых и высококвалифицированных кадров, благодаря которой лепсенцы могут получить собственные квартиры.
На ОАО «ЛЕПСЕ» действует программа закрепления молодых и высококвалифицированных кадров, благодаря которой лепсенцы могут получить собственные квартиры.
В соответствии с положением «О конкурсе на право улучшения жилищных условий молодым работникам ОАО «ЛЕПСЕ» приказом генерального директора Г.А. Мамаева № 333 от 27.10.2011 на основании решения комиссии по отбору кандидатов на право улучшения жилищных условий однокомнатные квартиры получили:
1. Константин Манылов, заместитель главного технолога отдела 10;
2. Александр Светлаков, инженер-конструктор отдела 21;
3. Дмитрий Мироненко, мастер цеха 36;
4. Сергей Святов, начальник участка цеха 52.
Комиссии предложено продолжить работу по отбору кандидатов на улучшение жилищных условий.
