Повышение квалификации мастерского состава
Каждый из мастеров-ветеранов прошёл серьёзную школу простого рабочего в больших трудовых коллективах завода, все тонкости производственного процесса они знают детально. В первую очередь именно это помогло руководить людьми эффективно. Не менее важно умение понимать рабочих. Сергей Трофимович вспоминает, что в своё время знал о своих подчинённых всё: их настроение, психологию, вплоть до семейного положения. Сверхзадача первоклассного мастера ни много ни мало – подметить особенности человека, помочь ему найти себя в профессии:
- Важно всё! Чем человек дышит, с каким настроением пришёл на работу…Тогда легче с народом работать. Любому человеку дорого, когда его поддерживают и понимают.
Правильное планирование работы, подготовка технической документации, заготовок, режущих и мерительных инструментов – многое должен контролировать мастер ежедневно.
Не редко он сталкивается в своей работе с неоднозначными ситуациями. Работник опаздывает на работу или в коллективе произошёл конфликт, в технической документации обнаружилась ошибка или не хватает нужного инструмента – решению этих и многих других проблем была посвящена вторая часть круглого стола.
В завершении встречи мастера пожелали друг другу успеха в своей ответственной, но почётной работе.