2 ноября прошёл ежегодный информационный слёт.
Что интересует современного лепсенца?
Очень и очень многое: от госзаказа до предстоящего весной субботника.
Прежде всего, Геннадий Александрович вселил оптимизм – этот год предприятие отработало хорошо, поэтому тарифные ставки заметно выросли. Ожидается, что и на следующий год благоприятная тенденция сохранится. Предприятие расширяет линейку продукции – нефтяная и железнодорожная тематики должны непременно «выстрелить». Объём товаров народного потребления хоть и уменьшается, но не исчезает вовсе – планируется запуск в производство мотор-колеса.
В топ актуальных вопросов вошёл жилищный. С 2011 года для работников завода действует положение о погашении процентов по ипотеке, заключено 34 договора. А в молодёжном комплексе, где уже 81 молодой работник улучшил свои жилищные условия, семь квартир будут готовы встретить жильцов в течение года.
С жилищными вопросами по своей остроте могут посоревноваться только денежные. В ходе разговора молодёжь узнала, с первого января будет действовать положении о краткосрочных займах для лепсенцев. Условия такие: на полгода, под 10%.
По-прежнему во главе угла на предприятии будет стоять постоянное повышение квалификации работников. География командировок заводских специалистов обширна, но главное в этом, по словам генерального директора, чтобы был результат.
– Мы выполнили цели информационного слёта. – Резюмирует Оксана Бурганская, председатель Совета молодёжи и главный организатор. – Охватили максимальное количество наших работников. В этом году впервые к лепсенской молодёжи присоединились студенты второго курса Кировского авиационного техникума. Ребята перезнакомились друг с другом, сплотились, но главное – откровенно поговорили с руководством предприятия, о том, что их волнует.