3 сентября в санатории «Митино» прошёл VII информационный слёт молодёжи ОАО «ЛЕПСЕ»

Осенние молодёжные информационные слёты на заводе стали традиционными. В субботу, 3 сентября, на базе санатория «Митино» собралось 70 молодых работников ОАО «ЛЕПСЕ».

Для участников была приготовлена насыщенная информацией, общением и активностью программа. По итогам мероприятия ребята подчеркнули, что именно здесь они получили ответы на многие вопросы доступным и понятным языком.
Более полутора тысяч человек до 35 лет трудится сегодня на «ЛЕПСЕ» – каждый третий на заводе, в их число входят 12 начальников и 23 заместителя, прослеживается явная тенденция к омоложению коллектива.
Приветствие участникам и гостям слёта направил первый заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенёв. «Модернизация промышленности и инновационное развитие нашей страны невозможны без активного участия молодых целеустремленных и предприимчивых кадров», – отметил В.Гутенёв.
Перспективы развития предприятия раскрыл заместитель технического директора Николай Одегов, о деятельности Кировского регионального отделения Союза машиностроителей России рассказал первый заместитель председателя реготделения Юрий Коваленко, работу СМР с молодёжью осветил член Центрального совета Союза, ведущий инженер НТЦ Андрей Захаров, о программах для молодых кировчан говорил и.о. начальника областного Управления по делам молодёжи. Евгений Крутихин. Генеральный директор ОАО «ЛЕПСЕ» Геннадий Мамаев ответил на наиболее острые вопросы, волнующие заводскую молодёжь, – о техническом переоснащении, росте заработной платы, обеспечении молодых заводчан жильём и детских садах.
Генеральный директор подчеркнул, что сегодня на предприятии активно идёт техническая реконструкция, создаётся производственный участок для конструкторского бюро, сообщил, что с начала года средняя зарплата по заводу выросла более чем на четверть, действует положение о компенсации, с помощью которой молодые работники могут погасить процентную составляющую кредитов на приобретение и строительство жилья.
Слёт достиг своей цели – его участники не только получили необходимую информацию о деятельности предприятия, но и возможность познакомиться с молодёжью всего завода, «для дальнейшего плодотворного сотрудничества», как они сами отметили, высоко оценив эффективность мероприятия. Этому способствовали тренинг на командообразование «Верёвочный курс», организованный туристическим клубом «Камелот» и зажигательная дискотека.
– За опытом работы с молодёжью на промпредприятиях многие регионы приезжают к нам, – подвёл итог Е.А.Крутихин. – И слёты на «ЛЕПСЕ» показывают, что влияние коллектива на становление молодого работника очень важно, этим надо гордиться.