17 ноября в Инженериуме Вятского государственного университета состоялась церемония награждения победителей и участников областного конкурса «Инженер года».
Ежегодно экспертная комиссия оценивает уровень компетенций и достижений специалистов, занятых инженерной работой на промышленных предприятиях Кировской области. Соискателями могут стать только те, кто добился существенных профессиональных результатов в предшествующем и текущем году.
Конкурс проводится в двух категориях: «Инженерное искусство молодых» – среди специалистов до 30 лет и «Профессиональные инженеры» – среди конкурсантов, имеющих стаж работы не менее пяти лет.
Губернатор Кировской области Александр Соколов приветствовал участников:
– Долгое время профессия инженера была незаслуженно в забвении. Сегодня всё поменялось: без инженеров сегодня невозможно говорить ни о технологическом суверенитете страны, ни о развитии промышленности, ни о современных решениях в любой сфере жизни. Наша общая задача – сделать инженерные специальности престижными и востребованными, – подчеркнул Александр Валентинович.
За звание «Инженер года» боролись 16 конкурсантов. Золотой памятной медали и диплома победителя в категории «Инженерное искусство молодых» в этом году был удостоен начальник отдела разработки программ службы главного технолога АО «ЛЕПСЕ» Павел Журавлёв.
Десять лет назад, начав карьеру техником-технологом, он прошёл путь до руководителя инновационного отдела разработки программ. В настоящее время Павел Алексеевич разрабатывает управляющие программы для токарных, фрезерных и обрабатывающих центров с числовым программным управлением. С 2018 года он ключевой специалист по координатно-измерительным машинам. За период работы Павла его подразделением было внедрено в производство шесть 5-координатных обрабатывающих центров, одиннадцать 4-координатных и два токарных. Кроме того, освоена автоматическая загрузка и смена деталей на токарных станках собственного производства, разработана инструкция по программированию робота.
Наряду с прямыми профессиональными обязанностями Павел по совместительству разработал и внедрил в Кировском авиационном техникуме авторский интерактивный курс «Программирование оборудования с ЧПУ», ориентированный на привлечение молодёжи в инженерные профессии. В этом же техникуме Павел Журавлёв является членом аттестационной комиссии по защите дипломных проектов.
Руководители характеризуют Павла как инженера нового поколения, который сочетает в себе глубокие технические знания, системное мышление и лидерские качества. А сам он довольно скромно говорит о своих достижениях:
– Было очень приятно осознавать, что мой труд оценили на таком высоком уровне. Это значит, что я приношу пользу не только своему предприятию, но и всей нашей стране. Считаю, что эта победа не лично моя заслуга, а прежде всего, моих наставников в профессии, которые поверили в меня ещё на старте. Когда я пришёл работать в отдел главного технолога, его руководитель Константин Манылов и его заместитель Ян Шугайлов поручали мне такие задания, в которых я смог себя по-настоящему проявить, многому научился, и сейчас мы с ними так же работаем в тесном контакте, – рассказывает Павел, – Благодарен своим коллегам за содействие и всестороннюю помощь – без них не было бы такого высокого результата. А ещё хочу сказать спасибо совей маме, Наталье Леонидовне Журавлёвой, за поддержку и помощь.
В 2011 году первый заместитель генерального директора – технический директор АО «ЛЕПСЕ» Алексей Фролов так же становился победителем конкурса «Инженер года». Именно он приехал поддержать молодого инженера на вручении высокой награды.
– Вырастить настоящего инженера – долгий и кропотливый труд. На нашем заводе эта профессия особо ценится потому, что именно инженеры – один из основных активов предприятия. С каждым годом в АО «ЛЕПСЕ» количество станков с ЧПУ увеличивается, и весь объём работы по переводу производства на такое оборудование лежит на бюро, которое возглавляет Павел Журавлёв. Он молод, инициативен, грамотно и смело внедряет новые технологии и процессы. Его победа в конкурсе ещё раз показала, насколько грамотно у нас на предприятии поставлена система отбора кадров, начиная с института, – отметил Алексей Фролов.
