На заводе «ЛЕПСЕ», известном своей продуманной социальной политикой, большое внимание уделяется вопросам соблюдения условий коллективного договора.
22 августа в заводском конференц-зале под председательством лидера профсоюзной организации предприятия Тамары Мальцевой состоялась конференция, посвящённая итогам полугодового исполнения коллективного договора в АО «ЛЕПСЕ». В ней приняли участие представители администрации, профсоюзов, а также руководители подразделений.
Важно отметить, что коллективный договор был подписан с целью улучшения условий труда, повышения заработной платы и обеспечения социальных гарантий для работников. Конференция предоставила возможность всем заинтересованным сторонам обсудить достигнутые результаты.
Администрация предприятия в лице заместителя генерального директора по экономике и финансам Ирины Пескишевой представила подробный отчёт о выполнении за шесть месяцев условий договора. В нём были освещены следующие ключевые аспекты.
1. В соответствии с договором заработная плата работников была увеличена на 10%, дважды выплачивалась премия. По словам Ирины Олеговны, это решение позволило не только улучшить финансовое положение сотрудников, но и повысить их мотивацию к производительному труду.
2. В рамках договора были проведены мероприятия по улучшению условий труда: ремонты, обновление оборудования на нескольких участках, что снизило уровень травматизма и повысило производительность.
3. Администрация сообщила о реализации социальных программ, включающих профессиональную переподготовку, поддержку молодёжи, оздоровление и отдых работников.
Участники конференции отметили необходимость продолжения диалога между администрацией предприятия и работниками для достижения устойчивого развития и повышения качества жизни сотрудников.
В целом, полгода исполнения коллективного договора показало, что совместные усилия работодателя и сотрудников отвечают интересам обеих сторон социального партнёрства.
