Восьмого апреля на заводе стартовала Школа молодых специалистов – программа социально-психологической адаптации, организованная отделом управления персоналом. Курирует проект коммерческий директор АО «ЛЕПСЕ» Станислав Мамаев.
- Задача программы - дать полное представление об особенностях производственно-технической деятельности предприятия, социализировать, помочь наладить коммуникацию, адаптировать, наметить точки роста и развития молодого специалиста, - прокомментировала цели проекта замруководителя отдела управления персоналом Оксана Бурганская.
- Школа дает возможность показать себя, - добавила зампредседателя молодежного движения Анастасия Ватановская.
Для справки
На заводе «ЛЕПСЕ» программа реализуется ежегодно на протяжении 20 лет. На этот раз в ней принимает участие 19 человек из 9 подразделений предприятия.