Заводская молодежь провела пятый информационный слет

Заводская молодежь провела пятый информационный слет

12 сентября на базе ДОЛ «Родина» состоялся пятый ежегодный информационный слёт молодёжи ОАО «ЛЕПСЕ».
С перспективами развития одного из крупнейших машиностроительных предприятий области познакомил собравшихся директор по управлению персоналом и социальным вопросам С.И.Емельянов. Он рассказал, как проходит реконструкция и реорганизация производства, какое внимание уделяется работникам, поскольку «ЛЕПСЕ» – одно из немногих предприятий, на котором практически в полном объёме сохранены учреждения социальной сферы.
Защита работников предприятия и забота о них были основной темой рассказа председателя заводской первичной профсоюзной организации Т.Б.Мальцевой. Гарантией защищённости заводчан является коллективный договор, заключаемый между правлением предприятия и профессиональным союзом. Три четверти из более чем полуторатысячной армии молодых работников завода уже встали под крыло Профавиа.
Самые важные новости, конечно же, те, которые получаешь из первых рук. Особенно, если ньюсмейкером выступает сам генеральный директор, только что вернувшийся из командировки. Геннадий Александрович поделился впечатлениями от своей поездки, чем внушил немалый оптимизм. Наше предприятие вышло к концерну «Ростехнологии» с предложением о создании на базе «ЛЕПСЕ» электроагрегатного холдинга, в который должно войти несколько десятков предприятий со всей России. Г.А.Мамаев заверил слушателей в верности выбранному курсу и подчеркнул, что, несмотря ни на какие трудности, завод не забывает о своих работниках и выделяет ежегодно на социальные цели 40-50 млн рублей.
С какими итогами подошёл к 10-летнему юбилею заводской совет молодых специалистов сообщил его председатель Анатолий Кочуров. Приоритетными в реализации молодёжной политики являются профессиональное, кадровое, спортивное и, конечно, культурно-массовое направления. Выполняются все пункты «Положения о закреплении молодых специалистов». Так, с начала года получили материальную помощь 54 человека, из них 10 – на рождение ребенка, 5 – в связи с вступлением в брак, 33 – к первому отпуску, ещё 6 человек получают компенсацию за детский сад.
Чем примечателен для нашего региона Год молодёжи рассказала начальник отдела реализации молодёжных программ управления по делам молодёжи Кировской области Ж.В.Зорина. Кроме того с работой своих организаций познакомили президент ОАО «Вятка-банк» АКБ М.В.Морозов и руководитель «НПФ электроэнергетики» по Кировской области А.В.Бушуев.
Во второй половине слёта участников ждали более активные мероприятия: турнир по дартсу, игра «Зарница» и психологический тренинг, который провели участники кадрового резерва партии «Единая Россия» «Профессиональная команда страны».