Шагая в ногу со временем

31.01.2018

Николай Липатников, президент Вятской торгово-промышленной палаты, выступающий на большой заводской оперативке - картина для лепсенцев привычная, и объяснение этому содержится в самом названии палаты. Но на этот раз его миссия всё-таки была особенной: вручение свидетельства о присвоении

«Электромашиностроительному заводу «ЛЕПСЕ» статуса Почётного члена Торгово- промышленной палаты РФ.
- Завод с 2011 года - почётный член Вятской ТПП, – сказал он, передавая официальный документ председа­телю Кировского PОCMP, генеральному директору АО «ЛЕПСЕ» Геннадию Мамаеву. – АО «ЛЕПСЕ» – предпри­ятие российского масштаба, знаковое. Для нас очень важ­но, что вы решаете производственные задачи, занимае­тесь инновационной тематикой, у вас хорошо реализуют­ся социальные проекты, поставлена работа с молодёжью, взвешенная кадровая политика. Поэтому такое решение Совета Вятской ТПП было вполне обоснованным, с чем поздравляю руководство и весь трудовой коллектив за­вода «ЛЕПСЕ».
В связи с этим событием, мы попросили Геннадия Александровича Мамаева ответить на несколько вопро­сов.

Каждый знак отличия имеет свой вес. Что сто­ит за статусом Почётного члена ТПП РФ?
- Вот посудите сами - в стране десятки тысяч предпри­ятий. Наше свидетельство имеет регистрационный номер 219. Соответственно, это означает, что немногим более 200 предприятий по всей России удостоены такой чести.
В Кировской области Почётными членами ТПП РФ, начиная с 2008 года, стали 12 предприятий. Эта цифра то­же весьма красноречива и говорит об авторитете на феде­ральном уровне Вятской торгово-промышленной палаты, которую с момента ее создания скоро уже 25 лет возглав­ляет Николай Михайлович Липатников. О том, что это одна из лучших ТПП страны, говорил ещё легендарный Евгений Максимович Примаков во время делового визита в Киров, когда он возглавлял ТПП РФ.

Решение о присвоении звания «Почётный член ТПП России» принимается Президиумом Правления Торгово-промышленной палаты Рос­сийской Федерации. Его члены — люди с серьёз­ным профессиональным и жизненным опытом. Из чего они исходят?
- Как и во всяком ответственном деле, есть свой поря­док присвоения звания, определяемый соответствующим Положением. И мы можем проследить, какая просматри­вается связь между пунктами Положения и работой АО «ЛЕПСЕ». Там есть такая формулировка - звание «По­чётный член ТПП России» присваивается за особо цен­ный вклад в развитие национальной экономики и пред­принимательства.

Звучит обязывающе громко...
- Нормально звучит, когда в активе предприятия есть то, чего ни у кого больше нет. Возьмём ежегодную пре­мию «Авиастроитель года», учреждённую Союзом авиа­производителей России. В числе участников этого «ави­асоревнования» такие известные предприятия, как ПАО «Корпорация «ИРКУТ», АО «Российская самолетостро­ительная корпорация «МИГ», «Казанский вертолетный завод», ПАО «РОСТВЕРТОЛ» - всего 117 организаций, серьёзные соискатели.

И вот завод «ЛЕПСЕ» стал лауреатом конкурса за раз­работку энергоэффективных интеллектуальных насосных установок серии УЭЦН АКМ для добычи нефти в номина­ции «За успехи в развитии диверсификации производства в условиях импортозамещения».

Заводскими специалистами создано оборудование, не имеющее аналогов в мире. Электродвигатель нашей установки работает на оборотах до 12 тысяч в минуту, в то время как у конкурентов - до 6 тысяч. Это позволяет уменьшить габаритные размеры в 3-4 раза, снизить энер­гопотребление до 40% в сравнении с аналогами за счёт применения вентильного электродвигателя с постоян­ными магнитами и интеллектуальной станции управле­ния. Десятки лепсенских установок серии УЭЦН АКМ уже действуют на нефтяных месторождениях нашей страны и поставляются сегодня в шесть стран Ближнего Востока и Африки. Мы шли к такому результату, не снижая уси­лий, 15 лет. И добились своей цели. Теперь надо выходить на серию, снижать себестоимость, повышая надёжность, развивать компетенции по сервисному обслуживанию и эксплуатации нефтяных месторождений. Наши специа­листы в данный момент проходят обучение в Уфимском нефтяном университете.

На повестке дня - концепция создания нового произ­водства нефтедобывающего оборудования.
«Электромашиностроительному заво­ду «ЛЕПСЕ» присвоено звание Почёт­ного члена Торгово-промышленной па­латы РФ за особо ценный вклад в раз­витие национальной экономики и пред­принимательства.

Здесь можно добавить, что авторскому кол­лективу, которым Вы руководили, за работу по созданию установки присуждена Премия Киров­ской области за 2017 год в сфере науки и техни­ки...
- Можно также добавить, хотя уже несколько по дру­гой теме, что в число победителей регионального этапа конкурса «100 лучших товаров России» в 2017 году вошёл синтезатор озона А-с-ГОКСФ-5-«ОЗОН» производства АО «ЛЕПСЕ». Он был удостоен диплома и золотой медали в номинации «Медицинское оборудование» в Волгогра­де на XXVIII межрегиональной специализированной вы­ставке «Медицина и здравоохранение. Таких приборов никто не производит.

Его преимущества: благодаря двойному барьеру озоно-кислородная смесь получается очень чистой. Име­ется встроенный измеритель концентрации озона и функция автоматического поддержания заданного зна­чения на выходе. Есть возможность генерации озона в течение неограниченного времени, а также таймер для автоматического отключения аппарата. В целом, при­бор не только эффективный, но компактный и легкий, что удобно при использовании в медицинском учреж­дении.

Говоря об этих изделиях, я имел в виду важнейшую задачу диверсификации, поставленную Президентом В.В. Путиным, то есть перехода с преимущественно военной продукции на гражданскую. К 2030 году соотношение должно быть 50% на 50%. У нас сегодня получается 30 на 70, что выше среднеобластного показателя. В ближай­шее время большие перемены в сфере наших ТНП и в области спецтехники.

Готовим опытный образец высокодинамичного элек­тропривода со скоростью вращения ротора 8о ООО оборо­тов в минуту. Для этого нами создается принципиально новая экспериментальная база, что на несколько поряд­ков сложнее самого испытуемого изделия. Это строитель­ные работы, создание очень сложного испытательного оборудования с участием серьезных институтов. Для ис­пытаний мы создали двигатель на 100 ООО оборотов. Раз­мером он с кулачок первоклассника.

Надо также отметить, что статус Почётно­го члена ТПП РФ подразумевает достижение не только высоких производственных, но и соци­альных показателей...
- Да, хотя о новинках я не всё рассказал, надо оставить место и для неизменно близкой нам социальной тема­тики. В декабре председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Роман Береснев вручил нашему трудовому коллективу Диплом «Лучшему соци­ально ориентированному работодателю». Диплом за но­мером 1, хочу подчеркнуть. И приведу несколько цифр из нашей социальной жизни.
Согласно утверждённой социальной программе 230 человек прошли курс лечения в санатории «Митино», оплатив всего два дня пребывания. Более 250 детей заводчан отдохнули в ДОЛ «Родина», и родители компен­сировали лишь треть стоимости путевки. А члены про­фсоюза получили на отдых детей еще и дотации - по 1200 рублей.
64 молодые мамы по льготным ценам воспользова­лись путевками в санаторий «Митино» в смену «Мать и дитя». Ветеранская организация АО «ЛЕПСЕ», крупней­шая и старейшая в Кировской области, насчитывает 3 500 человек. Чтобы никто не остался без внимания и чтобы помочь 120 профоргам, которые непосредственно рабо­тают с ветеранами, была проведена большая работа по компьютеризации учета персональных данных.
Дотации на питание имеют 1300 ветеранов. К 9 мая все участники Великой Отечественной войны и труже­ники тыла получают хорошую материальную помощь. Ко Дню пожилого человека ветеранам выделили 62 бес­платных путевки в «Митино», кроме того они получили значительную материальную поддержку. О жизни наших ветеранов снят документальный фильм.

Есть и ещё один немаловажный момент: соци­альная и, в частности, молодёжная политика АО «ЛЕПСЕ» стали предметом внимательного озна­комления со стороны ряда областных структур. Цель — изучение возможностей реализации её принципиальных положений на региональном уровне.
- Приведу несколько фактов из нашей практики. Моло­дёжь в возрасте до 35 лет составляет 1/3 заводского кол­лектива (1400 человек). 106 человек имеют статус «молодой специалист», а это означает дополнительные льготы - подъёмные, ма­териальная помощь к свадьбе и к рождению ребёнка, к первому ежегодному отпуску, разовые поощрительные выплаты.

Действуют Положения «Лучший молодой конструк­тор», «Лучший молодой технолог», которым установлена ежемесячная надбавка сроком на 1 год.

Работа с молодёжью идёт в соответствии с утверждён­ным планом и сметой затрат Совета молодёжи.
На предприятии регулярно проходят конкурсы про­фессионального мастерства для рабочих и специалистов, победители получают повышение разрядов.

Для привлечения и закрепления молодых рабочих и специалистов у завода имеется 5 общежитий. После сда­чи в эксплуатацию молодежного жилищного комплекса для семей перспективных работников на 62 квартиры молодые специалисты по договору получают служебное жилье.

Этой возможностью воспользовались уже более 100 се­мей. И 41 семья получила от завода помощь в виде ком­пенсации процентов по ипотеке.

В целом за год социальный пакет у нас превышает 100 миллионов рублей. Вот такая производственная и соци­альная политика в совокупности и принесла нам статус Почетного члена ТПП РФ.


В заключение могу сказать, что в традициях лепсенцев активное сотрудничество Торгово-промышленной палатой страны, естественно, прежде всего через ВТПП. Именно она успешно выполняет роль модератора откры­того диалога представителей малого и большого бизнеса нашей области, активно участвует в развитии коопера­ции промышленных предприятий. По этой проблемати­ке на заводе «ЛЕПСЕ» состоялся круглый стол. Вместе с Вятской торгово-промышленной палатой мы постоянно держим в фокусе внимания вопросы подготовки кадров для промышленности. Так было и так будет. Поэтому мы искренне поздравляем ВТПП с 25-летним юбилеем и же­лаем дальнейших успехов в работе на благо Кировской области и России!