На заводе «Лепсе» отметили День молодёжи

Смотришь на эти молодые, светлые лица - и сам себя чувствуешь моложе.
В этих улыбках и глазах читается благодатное ощущение быть тем, кто ты есть, чувствовать себя нужным и близким окружающим людям.
А что в жизни лучше? Радостно, когда в стране, в трудовых коллективах молодое поколение живет и трудится с таким настроением.

Двенадцать лучших
Кто же эти ребята и девчата и куда держат путь? Это лепсенский совет молодёжи устроил для своего актива - самых инициативных, творческих, успешных молодых лепсенцев, которых набралось более 60 человек, выезд на заводскую базу отдыха на Пагинке в День молодёжи. Идея однозначно правильная: в игре да в попутье людей узнают.
Будет и игра - «тропа испытаний», 11 этапов которой востребуют всю наличную сноровку, способность быстро не только бегать, но и думать, действовать в команде.
Будет и церемония награждения в 12 номинациях: «Новатор года», «Молодость науки», «Мастер своего дела», «Доброе сердце», «Палочка- выручалочка», «Концепт-дизайн», «Туристические рекорды», «Творческий полёт», «Спортсмен года», «Артист с большой буквы» и так далее.
Свежий, молодой взгляд на, в общем-то, рутинное дело «раздачи слонов» заметен в самих названиях, что называется, невооруженным глазом.
Однако на «ЛЕПСЕ» молодая смена отмечена стремлением к сути явлений.
Вот взять, к примеру, наставничество. Дело хорошее, правда, слегка подзабытое на большинстве предприятий благодаря перестройке. Совет молодёжи принял активное участие в разработке нового положения о наставничестве, которое предусматривает ответственность наставника не только в обучении профессиональным умениям, но и помощь в адаптации работника в коллективе.
С подачи Совета молодёжи работа наставника сейчас получает панорамную оценку: и по результатам работы его подопечного, и на взгляд коллег (мастеров), и с точки зрения руководителя. В течение почти двух недель активисты производственного сектора Совета молодёжи проводили анкетирование в 16 подразделениях, и скоро завод узнает имена лучших наставников.
Этого Совету показалось мало. Войдя во вкус реформаторской деятельности, он предложил ввести новые звания - «Лучший молодой новатор» и «Самый активный новатор».
Аргументация вполне убедительная: по заводскому Положению о рационализаторской деятельности кандидатуры на звание лучшего рационализатора завода рассматриваются при годовом эффекте не менее 200 000 рублей. Но молодым сразу на такие цифры выйти нереально. Тем не менее, есть молодые инженеры, которые внесли за год и четыре (Павел Мотовилов) и семь рацпредложений (Юрий Булатов). Первому еще нет 25 лет, и он получает звание «Лучший молодой новатор», а Юрий в категории до 30 стал «Самым активным новатором».

Новаторы, организаторы
Генеральный директор Г. А. Мамаев, видя активность нового состава Совета молодёжи под руководством неуёмной Оксаны Бурганской, делает ответные ходы. По его предложению победители конкурсов на звание «Лучший конструктор» и «Лучший технолог» получает до-плату в 7500 рублей (13 000 рублей с учетом северного коэффициента и премии) ежемесячно.
Также введены звания «Лучший молодой рационализатор АО «ЛЕПСЕ» и «Лучший молодой изобретатель АО «ЛЕПСЕ». Первый получает свидетельство и вознаграждение в размере 30 000 рублей, а второй - 60 000 рублей.

Лучшим молодым рационализатором признан Илья Лебедев. Совместно с коллегами из Санкт-Петербурга он участвует в разработке и постановке на производство новой автоматической станции на базе серийного насоса «Водолей-3» со стабилизатором напряжения. Является ведущим конструктором этого изделия. Илья проявил себя и как перспективный организатор. Он капитан лепсенской команды КВН. В его активе ведение заводской интеллектуальной игры КВИЗ, профсоюзного семейного конкурса «Мама, папа, я - спортивная семья», создание молодежных радиовыпусков, участие в лыжном десанте «Красная гвоздика», международном форуме «Инженеры будущего». Лучший молодой изобретатель Вячеслав Ишутинов был немногословен.
- В студенчестве еще заинтересовался вентильным электродвигателем - что там есть у него такого, чего нет у других, - говорит Вячеслав. - По приходе на завод выяснилось, что спектр моих личных инженерных интересов совпадает с интересами «ЛЕПСЕ». По собственной инициативе мы провели ряд исследовательских работ для отработки базовых принципов и методик. Все очень пригодилось затем для разработки двигателя привода рулей на спецтехнику. Сейчас изделия идут и на новейшие корветы ВМФ России.

Сегодня Вячеслав работает над высокодинамичными электроприводами с новыми возможностями по нагрузкам. 6 ноября у него защита диссертации в Московском энергетическом институте.
Кстати, только из его отдела ещё двое молодых коллег учатся в аспирантуре и ещё один поступает. Возможности целевой аспирантуры работникам оборонно-промышленного комплекса предоставило государство.

Быть добрым - значит быть счастливым
У обладателя номинации «Доброе сердце» Валерии Лукиной совсем другая, но не менее актуальная сфера деятельности.
- Началось все еще в школе, - отмечает Валерия. - У меня есть подруги и друзья, у которых погибли родители. И тогда уже захотелось помогать таким детям, когда рядом никого из взрослых нет, некому защитить. Помочь пусть просто добрым словом. Через несколько лет я пришла на завод. И поняла, какая это большая, дружная семья, в которой люди готовы помогать.
Первым эмоциональным толчком была наша поездка в Спасо-Талицкий детдом. Там не только мы детям, но и они нам подарили подарки. Их бумажные елочки мы на работе храним и выставляем к Новому году, столько в них вложено надежды и желания счастья. А затем на показе детского мультфильма в «Смене» я увидела ребят из социально-реабилитационного центра «Вятушка». Там некоторое время содержатся дети с трудными судьбами в возрасте от 3 до 18 лет, пока их не направят в другие исправительные учреждения. Был конец августа, мы пришли в куртках, боти-ках и шапочках, а на детях из Центра были только платьица и сандальки. Губы у них были синие от холода, и смотреть на них без слез было невозможно. На следующий день на заводе с руководителем социально-правового сектора Яном Шугайловым мы обратились к заводчанам с просьбой о сборе теплых вещей, получившей скорый отклик. Затем я увидела большую очередь у ящиков с вещами у отделения Детского фонда на улице Труда, 57. В ней были и дети, и взрослые. Мы провели еще один сбор, и так работаем. Собираем средства и для приюта для животных в Сошенях.

Вот такие замечательные молодые люди получали в День молодёжи награды в своих номинациях. И нет сомнения, что в благо-датном пространстве лепсенских традиций, профессионализма и творчества каждый год будет открывать новые яркие молодые имена.