Слушать и слышать молодёжь

Довелось мне как-то побывать на совещании, темой которого была молодёжная политика. Чиновники долго рассуждали, что нужно молодежи, зачитывая с листочка свои доклады. Признаюсь честно – после часа монологов мне стало скучно и обидно, собственно, как и остальным слушателям - студентам и рабочей молодежи. Ведь молодежь – тема динамичная и острая. Достаточно просто уметь слушать и слышать нас. К примеру, как представитель молодежи, могу рассказать, как мы живем на заводе «ЛЕПСЕ» и почему словосочетание «молодежная политика» не вызывает у нас приступа зевоты.

Нас слышат
Традиции открытого диалога между молодыми специалистами и руководством предприятия уже 10 лет. Информационный слет - это интерактив в чистом виде, возможно, поэтому он так популярен среди лепсенской молодежи. За это время лепсенцы твердо запомнили: вопросы, заданные на информационном слете, непременно найдут свое решение. Начиная с производственных и заканчивая жилищными проблемами - все обсуждается в ходе неформальной беседы с генеральным директором ОАО «ЛЕПСЕ», председателем регионального отделения Союза машиностроителей России Геннадием Мамаевым и его заместителями. Так, со следующего года по просьбе молодежи начнет проводиться конкурс профессионального мастерства «Лучший рационализатор». Лепсенская молодежь всегда рада повышать уровень своей квалификации и Геннадий Александрович отметил, что стажировки и обмен опытом с другими машиностроительными предприятиями страны будут и дальше практиковаться на заводе. В ходе разговора решили внести коррективы в заводскую информационную политику. В эфире радио в скором времени появится как минимум одна новая передача - молодежный дайджест. Сейчас идет работа над ее пилотным выпуском. И, конечно, внимание настоящего молодого специалиста обостряется, когда речь заходит о молодежных программах - действующих и находящихся на стадии проекта. Премии после месяца работы, к отпуску, за успешное освоение профессии, ежемесячные доплаты, подъемные, материальная помощь в связи с вступлением в брак и рождением ребенка - все это предприятие гарантирует молодому специалисту. С ноября этого года утверждены положения «Лучший молодой конструктор» и «Лучший молодой технолог». Четыре специалиста-счастливчика будут получать ежемесячную надбавку к зарплате. Кроме того, завод оплачивает учебу в вузе по дефицитным профессиям, проценты по ипотеке, предоставляет служебное жилье, займы, организует поездки на форум «Инженеры будущего», авиационно-космический салон «МАКС», различные конференции, предприятия нашего и других городов, спортивные и культурные мероприятия для молодежи.

Нас слушают
Коллектив на заводе как вторая семья. Но, как правильно сказал технический директор предприятия Владимир Альгин:
Завод - это сложный механизм, и вам придется в него вживаться. Тот, кто поймет, насколько важную роль играет наше предприятие в жизни города и его жите¬лей, останется на «ЛЕПСЕ» и не пожалеет об этом.
Чтобы процесс «вживания» прошел гладко, на предприятии есть особый ритуал - посвящение в молодые специалисты. За семейным столом заводской столовой собирается молодежь и руководство предприятия. И здесь начальство как раз слушает... и смотрит на новичков. Совет молодежи испытывает на профпригодность вчерашних студентов. Проверка может коснуться чего угодно - истории, продукции завода, конкретной профессии. Выступая перед первыми лицами предприятия, молодые специалисты переживают. Впрочем,скоро волнение уступает место азарту - упускать шанс показать свои знания и умения никто не хочет. Наградой за старания становится долгожданное свидетельство лепсенца и памятные подарки. На посвящении руководство знакомится с будущими мастерами своего дела. А молодежь гордится, что заводская семья приняла их под свое крыло.
Слушать и слышать нас - молодежь - можно и нужно. И тогда находится место реальным делам, желанию работать от души и во благо общих целей. И тогда молодежь - это не безынициативная серая масса, а люди слова и дела. Как однажды с высоты своего производственного, управленческого и жизненного опыта сказал лепсенской молодежи Геннадий Мамаев:
Только команда справится со всеми трудностями! Кто преданно служит своему делу, верит в людей, тот добьется успеха.