За вами будущее!

«Комсомольская правда» от 15.09.2011

Уже в седьмой раз собрались в начале сентября на свой традиционный информационный слет молодые лепсенцы.
На этот раз в заводском санатории «Митино». Ребятам послал приветственную телеграмму первый зампредседателя Союза машиностроителей России В.В. Гутенёв:

- Слеты, которые проводит Кировское региональное отделение Союза машиностроителей России и ОАО «ЛЕПСЕ» - пример системной, продуманной работы с самой креативной частью нашего общества – молодыми инженерами. Убежден, что слет пройдет в конструктивном и созидательном ключе, а полученные знания придадутдополнительный импульс профессиональному совершенствованию.Желаю успешной работы, творческих достижений и удачи!»

Эти встречи с генеральным директором лепсенская молодежь ценит за возможность задать любой вопрос. Главные темы для молодых всем хорошо известны – зарплата и жилье.
С начала года средняя зарплата по заводу выросла на 27 %. Г. А. Мамаев сообщил, что сейчас ведется работа по изменению принципов начисления – повышается доля тарифа и уменьшаются различные доплаты, распределение которых порой может производиться весьма субъективно.
С 1 апреля тариф был увеличен на 10% . Ещё раз это было сделано с 1 августа, следующее его повышение планируется с 1 ноября - еще 10%.Что касается жилищной проблемы, ее решению призвано способствовать Положение о возмещении затрат (компенсации) работникам ОАО «ЛЕПСЕ» по уплате процентов по кредитам на приобретение и строительство жилья.
Этой возможностью воспользовались 10 молодых заводчан – 6 рабочих, 3 специалиста и 2 руководителя. Часть из них ранее уже получила по договору найма от завода жилье в молодежном жилом комплексе на 56-квартир по ул. Лепсе, 10. Как только они переселятся в свои собственные квартиры, на освободившиеся площади заедут новые представители молодой лепсенской смены.
В перспективе, сказал Г. А. Мамаев, нужно активизировать ипотечное строительство.

- Мы будем стремиться повышать  зарплату, чтобы молодые специалисты смогли сами построить жилье. Завод поддерживает и стремление молодежи к образованию. Сегодня в вузах с частичным возмещением оплаты предприятием (до 100%) учатся 23 человека, из них в 2011 году получили диплом 6 молодых работников. Годовой бюджет Совета молодежи превышает миллион рублей.

- Можно увеличить его до 1,5 миллионов и больше. Предлагайте свои проекты, выносите на обсуждение. На месте стоять нельзя. За вами будущее!»

Молодые специалисты пользуются дополнительными льготами: подъемные, материальная помощь при вступлении в брак и в случае рождения ребенка, дополнительные выплаты до 25 тыс. рублей после первого года работы, помощь при устройстве ребенка в детский сад и другие. И далее молодежная составляющая в жизни трудового коллектива будет только расти – ведь перспективы у предприятия самые хорошие: завод обеспечен заказами.
Растет их число от РЖД, предприятий Росатома и ряда других. Вопросов было много – от проблем совместительства до организации велосипедной стоянки для растущего числа приверженцев этого все более популярного вида спорта.
Участники слета высоко оценили его эффективность в своих ответах на анкету социологов. «Мы получили не только необходимую информацию о своих жизненных перспективах, но и возможность познакомиться с молодежью всего завода для дальнейшего плодотворного сотрудничества».
Молодые люди продолжили общение за обедом от поваров санатория «Митино», во время тренинга «Веревочный курс», подготовленного турклубом «Камелот» и на веселой дискотеке.

- За опытом работы с молодежью на предприятиях к нам приезжают многие регионы,- сказал в заключение исполняющий обязанности начальника областного Управления
по делам молодежи. Е. А. Крутихин.

- И слеты на «ЛЕПСЕ показывают, что влияние коллектива на становление молодого человека очень важно, этим можно гордиться».