Разговор с обратной стороны

Разговор с руководством для большинства людей – тринадцатый подвиг Геракла. Однако подобный «тет-а-тет» неизбежно случается на любой работе. Как его пережить - с валерьянкой или продуктивно решая вопросы - выбирать самим. Работники завода «ЛЕПСЕ» уже в девятый раз идут по второму пути.

2 ноября, в преддверии 72-го Дня рождения предприятия, руководство завода встретилось с молодыми лепсенцами на ежегодном информационном слёте.
90 молодых работников завода субботним утром приехали в сана¬торий «Митино». Открытый диалог с ними поддержали генеральный директор ОАО «ЛЕПСЕ» и председатель кировского отделения Союза машиностроителей России Геннадий Александрович Мамаев, технический директор Владимир Аркадьевич Альгин, директор по управлению персоналом и безопасности Геннадий Валерьевич Коновалов, председатель первичной профсоюзной организации предприятия Тамара Борисовна Мальцева и начальники цехов и отделов.

Актив, креатив и надежда
Слет открыла презентация обновленного Совета молодёжи пред¬приятия. Шесть секторов подготовили PR- акции своих проектов. Ребята из научно-технического сектора придумали технологию ЗС (собери свой самолёт), тем самым пригласив молодых специалистов открыть в себе рационализаторов. Около информационного сек¬тора постоянно собирались люди – демоверсия интеллектуальной игры КВИЗ заинтриговала многих. Кто не участвовал в битве умов, тестировал новый корпоративный портал. «Руку поддержки» протяну¬ли участники социально-правового сектора. «Производственники» рассказали о конкурсах профессионального мастерства и перспективной продукции. Культурно-развлекательный и спортивно-туристический секторы наглядно продемонстрировали разнообразие отдыха настоящего лепсенца. Своеобразный перформанс «WhoisWho в совете» удался - активная и креативная молодежь завода себя показала, на других посмотрела... и привлекла единомышленников.

Срез лепсенского общества
Что интересует современного лепсенца?
Очень и очень многое: от госзаказа до предстоящего весной субботника. Прежде всего, Геннадий Александрович обрадовал - этот год предприятие отработало хорошо, поэтому тарифные ставки заметно выросли. Ожидается, что и на следующий год благоприятная тенденция сохранится. Предприятие расширяет линейку продукции – нефтяная и железнодорожная тематики должны непременно «выстрелить». Объём товаров народного потребления хоть и уменьшается, но не исчезает вовсе - планируется запуск в производство мотор-колеса. В топ актуальных вопросов предсказуемо вошел жилищный. С 2011 года для работников завода действует положение о погашении процентов по ипотеке. Заключено 34 договора. В молодежном жилищном комплексе, с момента открытия которого 81 молодой работник улучшил свои жилищные условия, в течение будут готовы встретить жильцов. Рядом с квартирным стоит и детский вопрос. Куда устроить маленького ребенка при условии тотального отсутствия мест в детских садах? В свое время завод построил 22 садика. Сейчас это компетенция муниципальных властей. Выход здесь один – совместно с городскими и областными властями решать проблему выделения мест специально для детей заводчан. По своей остроте с жилищными вопросами могут посоревноваться только денежные. В ходе разговора молодёжь узнала: с 1 января будет действовать положение о краткосрочных займах для лепсенцев. Условия такие: на полгода, под 10%. По-прежнему во главе угла на предприятии будет стоять постоянное повышение квалификации работников. География командировок заводских специалистов обширна, но главное в этом, по словам генерального директора, чтобы был результат. Так, бережливое производство – тренд. Выявить его целесообразность – наша задача, которую мы должны выполнить, в том числе с помощью обмена опытом.

Самая настоящая вечерка
Выражая себя через танец, человек показывает, кто он такой и на что способен. В этой игре движений мы забываем о суете мира. Расслабляем ум и сознание, переключая их на нетривиальные мысли. Все это знали наши предки. Мы забыли национальные традиции. Идея устроить русскую вечерку с хороводами, под гармонь и народными песнями сначала казалась слегка сумасшедшей. А потом уже невозможно было отказаться от неё – слишком уж манила возможность окунуться в атмосферу древней Руси. Фонд Александра Невского провёл для лепсенцев игру в несколько этапов: духовно-просветительский центр, молодая семья, милосердие, герои Отечества, молодёжные лидеры, история Вятки – все это направления деятельности добровольного общественного объединения. Завершил вечер продюсерский центр Ивана Глухова – молодые заводчане стали простыми русскими «девицами» и «парнями». Теперь понятно, как же наши предки могли так ударно работать. Все дело в танце – правда-правда.

Откровенный разговор
- Мы выполнили цели информационного слета, – резюмирует Оксана Бурганская, председатель Совета молодёжи и главный организатор. – Присутствовали представители всех подразделений завода. В этом году впервые к лепсен-ской молодёжи присоединились студенты второго курса Кировского авиационного техникума. Кстати, им очень понравился слёт. Ребята перезнакомились друг с другом, сплотились, но главное – откровенно поговорили с руководством предприятия о том, что их волнует.