Казанцы поделились опытом

Прошёл очередной выездной семинар профсоюзного актива завода «ЛЕПСЕ».
В этот раз было принято решение провести его в Казани на ОАО «Казанский вертолётный завод».

ОАО «Казанский вертолётный завод» – одно из ведущих предприятий в области вертолётостроения.Более трети работающих – молодёжь.

Тамара Борисовна Мальцева, председатель профсоюзной организации ОАО «ЛЕПСЕ», рассказывает о своих впечатлениях:
- После экскурсии состоялась встреча с профсоюзным активом вертолётного завода. Казанцы поделились опытом своей работы. Во многом цели и задачи нашей профсоюзной деятельности совпадают. Правда, профсоюзное членство на КВЗ – 93%, а у нас на «ЛЕПСЕ» – 84%. Нашему профсоюзному активу есть над чем работать.

В рамках визита на казанский завод лепсенские специалисты перенимали не только профсоюзный опыт, но и производственный. Сергей Обухов, экономист по планированию экономического управления, отметил:
- Моей главной задачей в этой поездке было знакомство с достижениями наших казанских коллег в области lean production. Его внедрение проводится уже более года. По инициативе администрации был организован специализированный отдел по внедрению принципов бережливости. Коллектив собрали из молодых ребят. Первым их проектом стало привлечение проверенных консультантов, доскональное изучение всех аспектов структуры предприятия и разработка плана по внедрению принципов бережливого производства. За год работы в трёх цехах предприятия (механообрабатывающее и сборочное направления) на 70% нашли своё применение принципы системы 5S (это пять шагов к созданию комплексной качественной среды, способствующей повышению производительности, качества и безопасности труда).

По словам Анатолия Мелкишева, энергетика термического цеха, обсуждения не утихали и в автобусе, когда возвращались в Киров. Общий итог – увидели много нового, получили пищу для размышления, но и отметили, что мы работаем не хуже, у нас свои плюсы.