ОАО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ»

www.lepse.com/company/sovet-molodyezhi.php

Совет молодёжи

C 1998 года на заводе действует Совет молодёжи (До 2010 года – Совет молодых специалистов).

Его цель - эффективная работа с молодёжью, направленная на создание благоприятных условий для производственной и общественной деятельности, развитие профессиональных и творческих способностей сотрудников.


DSC_2853a.jpg

Задачи совета молодёжи:

1.       Эффективное взаимодействие со всеми заводскими структурами для решения социальных вопросов, стоящих перед молодыми работниками АО «ЛЕПСЕ».

2.       Формирование, развитие и закрепление высококвалифицированных кадров на предприятии.

3.       Создание площадок для самореализации молодёжи.

4.       Пропаганда здорового образа жизни.

5.       Укрепление корпоративной культуры.



DSC_0093.JPG  IMG_1045.jpg

Структура совета молодёжи:

Во главе стоит председатель и его заместитель.

Определены шесть секторов работы.


Производственный и научно-технический

Главная задача - развитие и поддержание научно-технических и производственных молодёжных инициатив.

Специалисты активно принимают участие в конкурсах профессионального мастерства - рационализаторов, новаторов, изобретателей, наставников как заводского, так и регионального уровней, где ежегодно добиваются призовых мест.

Рационализаторские предложения, сделанные молодыми специалистами, позволяют заводу добиваться значительной экономии.

Молодёжь активно поддерживает такие профориентационные мероприятия, как деловая игра «Карьера» от ВятГУ, «Найти идею» от «Центра развития инноваций «Новатор» и библиотеки им. Герцена.

Ежегодно на заводе проходит научно-практическая конференция молодых специалистов, на которой пришедшие год назад выпускники вузов и ссузов защищают проекты по своей работе.

Стали традицией встречи с первым заместителем генерального директора - техническим директором Владимиром Альгиным, на которой он знакомит молодёжь с перспективами развития предприятия и отрасли в целом.

Активисты производственного и научно-технического направлений регулярно инициируют выезды молодёжи на другие промпредприятия для обмена опытом («Казанский вертолётный завод», Слободской фанерный комбинат «Красный якорь», Кирово-Чепецкий филиал завода «Уралхим» и др.).

Члены сектора успешно выполняют роль экскурсоводов на производстве для потенциальных работников предприятия – учащихся средних школ, студентов ссузов и вузов, в том числе в рамках весенней и осенней акции Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов», организуют выходы в цеха для знакомства с сотрудниками, недавно приступившими к своим обязанностям. Им рассказывают о деятельности Совета, годовом плане мероприятий, в которых можно принять участие.

Стало традицией ежегодное участие молодых лепсенцев во всероссийском форуме «Инженеры будущего» и конференции «Будущее машиностроения России» в МГТУ им. Баумана.


Sum7UfQVFMo.jpg   DSCF5457.JPG


Социально-правовой

Социально-правовой сектор осуществляет взаимодействие с общественными городскими, областными и региональными молодёжными организациями, ходатайствует о выделении мест в заводских общежитиях молодым работникам.

Также в его введении - все благотворительные акции, проходящие на предприятии в поддержку больных детей, людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, бездомных животных и т.д.

Активисты сектора ежегодно привлекают заводчан к сбору макулатуры и батареек, участвуют в экологических (очистка реки Люльченки, благоустройство сквера) и патриотических акциях с возложением цветов в памятные даты истории (25 января, 23 февраля, 9 мая, 22 июня), митингах и шествиях (День воссоединения Крыма с Россией, 1 Мая).


Информационный

Активисты своевременно и полно информируют молодых работников предприятия о предстоящих и проведённых мероприятиях, о деятельности, планах и возможностях молодёжной организации завода через корпоративную газету, внутренний портал, интернет-ресурсы, радио, информационные стенды и телевизионный экран в проходной завода.

Члены информационного сектора участвуют в организации ежегодного слёта молодежи в санатории «Митино», во время которого молодые работники получают возможность открытого диалога с руководством предприятия.


Спортивно-туристический

Лепсенцы активно участвуют в массовых спортивных мероприятиях как на заводе (ежегодная спартакиада по 11 видам спорта), так и за его пределами. Это ежегодные туристические слеты (заводской и межмуниципальный), городские, региональные и всероссийские спартакиады, легкоатлетические эстафеты, дни здоровья, турниры по волейболу. Инициируются спортивные соревнования по армрестлингу, бёрпи, массовые катания на коньках.

Ежегодно в конце февраля – начале марта в районы области отправляется лыжно-патриотический десант «Красная гвоздика». Волонтёры дают концерты в сёлах и деревнях в память о погибших в годы Великой Отечественной войне и войнах XX столетия. Этой традиции уже 40 лет.


DSC_0141.JPG   IMG_9728.jpg


Культурно-досуговый

Молодёжь активно выступает на мероприятиях завода, города и области. Участвует в интеллектуальных играх, творческих конкурсах, КВН и т.д.. Большую популярность приобрёл новогодний десант «Дед Мороз и Снегурочка» для детей заводчан.

Раз в два года заводская молодёжь выезжает с экскурсией на международный авиа-космический салон «МАКС» в г. Жуковский.


DSC_6900.JPG   звезда.jpg
 

План работы

Все мероприятия, организуемые Советом молодёжи, входят в план, утверждённый генеральным директором предприятия.


Ключевыми из них являются:

- конкурсы профессионального мастерства и рацпредложений;

- слёт молодёжи;

- День молодёжи;

- посвящение в молодые специалисты;

- туристический слёт;

- легкоатлетические эстафеты и спартакиады;

- лыжный десант «Красная гвоздика»;

- конкурсы творчества;

- КВН Лига промпредприятий;

- митинги и шествия;

- интеллектуальная игра КВИЗ;

- поздравления детей заводчан с Новым годом;

- благотворительные акции;

- субботники.

DSC_4324.JPG   звезда 2.jpg  


Достижения Совета молодёжи в рамках предприятия

Благодаря инициативе Совета молодёжи на предприятии учреждены звания «Лучший молодой конструктор», «Лучший молодой технолог», «Лучший молодой рабочий», «Лучший рационализатор» и «Лучший изобретатель».

Ежегодные рационализаторские проекты, предложенные молодёжью, дают экономию, исчисляемую сотнями тысяч и миллионами рублей.

Совет молодёжи выдвигает кандидатов для номинирования теми или иными званиями, для участия в региональных и федеральных проектах – конференциях, форумах и т.д.

Совет молодёжи даёт рекомендации Комиссии при распределении жилого фонда предприятия: комнат общежитий и квартир.

Рисунок1n.jpg   турслет.jpg

Преуспевающая молодёжь = процветающее предприятие!

 

Контакты

Председатель Совета молодёжи АО «ЛЕПСЕ» – Егор Сергеевич Лютов. 

e-mail: sovetmolod@lepse.kirov.ru